Pachet Salarial
40 RON – 40 RON brut
Brut lunar, negociabil în funcție de experiență.
Beneficii
- Salariul al 13-lea – plătit o dată pe an, în decembrie
- Tichete de masă – în valoare de 40 RON
- Asigurare medicală privată prin Signal Iduna
- Bonusuri pentru recomandări
- Bookster – împrumut de cărți livrate la birou
- Beneficii sportive – abonament 7Card
- Reduceri la partenerii noștri (anvelope, restaurante, grădinițe etc.)
- Sistem de recompensare pentru idei de îmbunătățire (Continental Idea Management) – bonus atractiv în funcție de idee
- Zile libere suplimentare pentru căsătorie (proprie sau a copilului) sau pentru naștere
- Bonus pentru nașterea unui copil
- Sprijin financiar și zile libere în caz de evenimente nefericite (caz cu caz)
- Zile de concediu suplimentare – începi cu 22 de zile/an, iar din anul 3 primești încă o zi; la 15 și 20 de ani în companie se adaugă alte zile, până la maxim 29
- Oportunități de dezvoltare profesională
- Mediu divers și multicultural
Detalii Rol
Departament
Calitate
Tip contract
Perioadă nedeterminată (CIM)
Program
Full-time
Mod de lucru
La birou
Descrierea Jobului
▪Maintain Quality Methods portfolio reflecting changing internal and external requirements
▪support elaboration of training concepts for Quality Methods
▪Plan and coordinate Training events
▪Conduct trainings for Quality methods
▪Coordinate offering of external training providers for the Group Sector
Support and coach BA´s and Group Sector Functions in application of Quality Methods
▪Coordinate set-up of worlwide network for application of Quality Methods, Coaching and Training.
▪Coordinate sharing of best practices and lessons learned
Responsabilități
- Menținerea portofoliului de metode de calitate pentru a reflecta cerințele interne și externe în schimbare.
- Sprijinirea elaborării conceptelor de formare pentru metodele de calitate.
- Planificarea și coordonarea evenimentelor de formare.
- Desfășurarea de instruiri pentru metodele de calitate.
- Coordonarea ofertei de furnizori externi de formare pentru sectorul de grup.
- Sprijinirea și consilierea unităților de afaceri și a funcțiilor sectorului de grup în aplicarea metodelor de calitate.
- Coordonarea înființării unei rețele globale pentru aplicarea metodelor de calitate, coaching și formare.
- Coordonarea schimbului de bune practici și lecții învățate.
Cerințe
- Abilități de comunicare - nivel expert
- Cunoștințe de metode de calitate / instrumente Core Tools - nivel expert
- Abilități de formare a persoanelor - nivel expert
- Cunoștințe avansate despre procesele de afaceri de calitate
- Competențe interculturale avansate
- Abilități de moderare și facilitare - nivel expert
- Cunoștințe de bază în instrumente IT pentru calitate
Nice to have
What we offer:
What we offer:
The 13-th salary – Paid once a year, in December;
Meal tickets - With a value of 40 Ron;
Private Health Insurance – Health is the most important, so we offer you a medical subscription through Signal Iduna;
Referral bonuses - We encourage colleagues to refer new candidates to us and, at the same time, to get the chance to receive a bonus;
Bookster – Feed your body and your mind. You can borrow books and you’ll receive them at the office;
Sports benefits- It’s important to stay active, so we offer you the 7Card;
Discounts at our partners – We collaborate with different vendors, and we receive discounts for various products/ services like rubbers, restaurants, kindergartens, etc;
System for Rewarding Improvement Ideas – We have an internal improvement program (Continental Idea Management) that gives you the opportunity to come up with ideas and to be honored with an attractive bonus (this is established by the CIM team according to your improvement idea);
Happy days – If you or your child is getting married, or you become a parent, you receive some extra free days;
Life events celebration - If your family is growing, we praise your newborn with a bonus;
Unfortunate events - In case of unhappy events in your life, we support you by offering you free days and financial support (handled on a case by-case basis);
Extra vacation days – You begin with 22 vacation days/year, and starting with the 3rd year with us, we offer you 1 more day of vacation and. We reward employees who reach 15 and 20 years within the company with another day of vacation, reaching a maximum of 29 days.
Professional development - Many opportunities to develop yourself within the company;
Diversity and multicultural mindset - We encourage you to join us no matter who, where, or what you are. We have colleagues from different nations and a variety of languages are spoken in our company.
Competențe
Despre ContinentalGroupSectorContiTech
Angajator VerificatJoburi similare
Vezi toateSpecialist Metode Calitate
40 RON – 40 RON brut