Lider Global al Categoriei de Aprovizionare pentru Materiale și Consumabile de Uzină

ContinentalGroupSectorContiTech

Timișoara Hibrid

40 RON – 40 RON brut

Brut lunar

Pachet Salarial

40 RON – 40 RON brut

Brut lunar, negociabil în funcție de experiență.

Beneficii

Salariul al 13-lea – plătit o dată pe an, în decembrie.
Tichete de masă – în valoare de 40 RON.
Asigurare privată de sănătate – abonament medical prin Signal Iduna.
Bonusuri de recomandare.
Bookster – împrumut de cărți livrate la birou.
Beneficii sportive – abonament 7Card.
Reduceri la partenerii noștri (anvelope, restaurante, grădinițe etc.).
Sistem de recompensare pentru idei de îmbunătățire (Continental Idea Management).
Zile fericite – zile libere suplimentare pentru evenimente familiale (căsătorie, naștere).
Evenimente de viață – bonus pentru nașterea unui copil.
Evenimente nefericite – zile libere și sprijin financiar (evaluat caz cu caz).
Zile de concediu suplimentare – începi cu 22 de zile/an, din anul 3 primești o zi în plus, iar la 15 și 20 de ani se adaugă alte zile, până la maximum 29 de zile.
Dezvoltare profesională – numeroase oportunități.
Diversitate și mentalitate multiculturală.

Detalii Rol

Departament

Achiziții

Tip contract

Perioadă nedeterminată (CIM)

Program

Full-time

Mod de lucru

Hibrid

Descrierea Jobului

Rolul de Lider Global al Categoriei de Aprovizionare pentru Materiale și Consumabile de Uzină este responsabil pentru achiziționarea strategică la nivel mondial de materiale, consumabile și servicii esențiale pentru operațiunile de producție și subcategoriile aferente pentru toate unitățile de afaceri ContiTech. Raportând direct și funcțional Șefului Clusterului Global de Aprovizionare Operațională, acest rol implică și conducerea funcțională a unei echipe de manageri globali de categorie și/sau cumpărători de categorie, și ghidează implementarea strategiei de categorie respective. Prin adoptarea unei abordări globale, rolul aduce valoare adăugată în toate domeniile de activitate prin: reducerea sustenabilă a costurilor totale, sprijinirea inițiativelor interne de calitate, optimizarea termenelor de plată, garanțiilor și răspunderilor, asigurarea disponibilității globale a materialelor și serviciilor, îmbunătățirea transparenței datelor și a eficienței proceselor, consolidarea relațiilor cu partenerii de afaceri strategici interni și externi.

Responsabilități

Conducerea funcțională a angajaților în cadrul organizației, în conformitate cu 'principiile de leadership' ale Continental.
Măsurarea, raportarea și controlul obiectivelor și stabilirea țintelor.
Gestionarea resurselor umane a angajaților din aria de responsabilitate pentru a asigura succesul echipei cu personal motivat, în concordanță cu comportamentele de bază Continental.
Sprijinirea activă a angajaților în cazuri complexe și dificile pentru a asigura succesul acestora.
Acționarea ca interfață și reprezentarea intereselor Continental și ale Comunității de Achiziții față de toate părțile interesate interne și externe (de ex. Inginerie, Uzine, Furnizori).
Înțelegerea strategiei de afaceri și de achiziții pentru a deriva acțiuni pentru categoria gestionată.
Îndrumarea, sprijinirea și formarea părților interesate locale și centrale pentru a executa cu instrumentele, metodele și procesele corecte.
Dezvoltarea și menținerea strategiei (de furnizori) pentru categoria integrată respectivă, în aliniere cu toate părțile interesate și supervizorii relevanți (de ex. Inginerie, Regiuni, Uzine) și în conformitate cu toate procesele, ghidurile și procedurile de achiziții.
Înțelegerea sistemelor multiple de gestionare a datelor și gestionarea analizei datelor pentru categoria integrată respectivă (identificarea profilului și concentrației cheltuielilor, estimarea/prezicerea cererii etc).
Transformarea strategiei în acțiuni concrete și obiective tangibile, precum și definirea, monitorizarea și raportarea KPI-urilor relevante pentru a urmări progresul, acolo unde este cazul.
Asigurarea satisfacției părților interesate prin comunicare/implicare transparentă și timpurie.
Promovarea adoptării instrumentelor digitale și a tehnologiilor de achiziții (de ex. platforme e-sourcing, analize bazate pe IA) pentru a spori eficiența, transparența și luarea deciziilor.
Analiza pieței globale de furnizori și realizarea de analize comparative pentru a deriva acțiuni pentru portofoliul global de furnizori.
Menținerea relațiilor durabile cu furnizorii și organizarea de întâlniri strategice cu furnizorii pentru a implementa strategia globală de categorie integrată.
Sprijinirea coordonării evaluării anuale a furnizorilor și elaborarea de programe de dezvoltare acolo unde este necesar.
Efectuarea de negocieri anuale și regulate pentru a îmbunătăți constant situația costurilor pentru categoria respectivă, promovând activ programe de îmbunătățire sau de cost total de proprietate cu furnizorii.
Monitorizarea conformității furnizorilor cu Codul de Conduită al Partenerilor de Afaceri Continental (BPCoC), regulile și procesele lanțului valoric responsabil (RVC) și luarea de măsuri corespunzătoare.
Sprijinirea procesului de introducere a noilor furnizori.
Pregătirea, conducerea și finalizarea autonomă a negocierilor internaționale pentru propria categorie integrată, inclusiv deciziile privind furnizorii, în conformitate cu politicile interne relevante (inclusiv documentația conformă cu auditul), cu scopul de a atinge obiectivele definite și cu un accent special pe crearea de valoare maximă (de ex. cu sprijinul analizei Termeni și Condiții (TCO)).
Promovarea scenariilor de tip make or buy, optimizarea efectelor de agregare și inițierea de proiecte de Value-Engineering.
Conducerea negocierilor privind reclamații și revendicări cu interes strategic special, care nu pot fi efectuate independent de unitățile locale.
Gestionarea eficientă a ciclului de viață al contractelor atât pentru acordurile existente, cât și pentru cele noi, în conformitate cu politicile interne relevante (inclusiv documentația conformă cu auditul), pentru a asigura performanța și succesul financiar și operațional.
Asigurarea conformității cu Codul de Conduită al Partenerilor de Afaceri, cu Etica și Valorile Continental și cu toate liniile directoare corporative.
Conducerea sau participarea la proiecte relevante pentru categoria gestionată sau în cadrul organizației de achiziții.
Integrarea criteriilor de sustenabilitate și ESG (mediu, social, guvernanță) în deciziile de aprovizionare, selecția furnizorilor și evaluarea performanței.

Cerințe

Diplomă universitară în economie, inginerie sau calificare echivalentă.
Experiență adecvată în programele MS Office 365 și alte instrumente relevante.
Mai mulți ani de experiență profesională relevantă în achiziții (sau funcții similare) într-un mediu internațional.
Experiență avansată în managementul proiectelor și lucrul în proiecte cu sferă internațională.
Experiență bună în conducerea negocierilor cu responsabilități globale.
Cunoștințe privind procesele de achiziții (și/sau relevante pentru domeniu), descrierea și optimizarea acestora.
Experiență de lucru în negocierea și operarea cu diferite culturi și echipe internaționale (de ex. în probleme de achiziții).