Pachet Salarial
2.700 RON – 2.700 RON brut
Brut lunar, negociabil în funcție de experiență.
Beneficii
- Sistem de beneficii flexibile: 2700 RON/an printr-un cont de beneficii, pentru rambursări în funcție de preferințe.
- Tichete de masă: 40 RON/zi.
- Plată variabilă legată de performanța companiei.
- Bonusuri de sărbători: 300 RON de Crăciun și Paște, și pentru copiii minori.
- Bonus de loialitate: 750 RON la 5 ani, 1500 RON la 10 ani și pentru fiecare 5 ani suplimentari.
- Cursuri de limbi străine: discount de până la 1200 RON/an.
- Bonusuri pentru recomandări de candidați.
- Pachet de relocare: 2500 RON (pentru recrutări de la peste 50 km).
- Bonus pentru evenimente importante: 5000 RON pentru nou-născut.
- Suport în situații neprevăzute: zile libere și ajutor financiar (caz cu caz).
- Reduceri la parteneri (ISHO, Vodafone, etc.).
- Smart Work: posibilitatea de a lucra de acasă (zile de home office).
- Program flexibil (flex-time).
- Număr crescut de zile de concediu: începem cu 25 de zile, +1 zi la fiecare 2 ani.
- Comunități interne (Trainers, Wellbeing, Quality, Project Management, IT, etc.).
- Posibilitatea de a lucra din străinătate până la 30 de zile/an.
- Abonament medical: Regina Maria, plătit de companie.
- Beneficii sportive: discount 7Card pentru Smartfit Studio.
- Consiliere psihologică: sesiuni gratuite prin abonamentul medical.
- Bookster: împrumut de cărți pentru tine și familie.
- Training și certificări interne și externe.
- Dezvoltare profesională: cariere în expertiză, management de proiect sau management asociat.
- Team-building-uri anuale.
- Asignări internaționale în proiecte globale.
- Mediu divers și multicultural (peste 10 naționalități).
Detalii Rol
Departament
Planificare producție
Tip contract
Perioadă nedeterminată (CIM)
Program
Full-time
Mod de lucru
Remote
Descrierea Jobului
Bosch Service Solutions este un furnizor de servicii enterprise și IT, lider în soluții software, consultanță, management, AI, automatizare și experiență clienți. Misiunea noastră este să depășim așteptările clienților și să ridicăm standardele industriei. Colegii noștri contribuie la această misiune printr-un angajament puternic, într-un mediu în care diversitatea este valorificată și fiecare își poate aduce contribuția. Promisiunea noastră pentru colegi este solidă: creștem împreună, ne bucurăm de muncă și ne inspirăm reciproc.
Responsabilități
- Conduce crearea de valoare de afaceri a propriului (sub-)proces, în funcție de strategia generală a procesului.
- Comunică și implementează continuu planificarea producției (Plan to Produce) la nivel global.
- Se ocupă de toate sarcinile de implementare a Plan to Produce în proiectul de lansare, inclusiv implementarea PP/DS.
- Aliniază și adaptează modificările (sub-)procesului, inclusiv cerințele utilizatorilor, normele, standardele și alte procese.
- Susține definirea foii de parcurs pentru lansare și creșterea nivelului de maturitate al (sub-)procesului Plan to Produce.
- Asigură o implementare sustenabilă și conformitatea cu standardele procesului.
- Promovează digitalizarea și automatizarea în procesele legate de planificare, inclusiv implementarea seturilor de soluții standardizate Industry 4.0.
- Monitorizează indicatorii cheie de performanță, inițiază și gestionează programe de implementare și transformare pentru a construi sau îmbunătăți procese/capacități.
- Instruiește și consiliază departamentele utilizatoare cu privire la aplicarea proceselor standard.
- Comunicare intensivă, colaborare și gestionare a schimbării într-un mediu internațional.
Cerințe
- Licență în Tehnologia Informației, Administrarea Afacerilor, Inginerie Industrială, Managementul Lanțului de Aprovizionare, Fabricație sau domeniu conex.
- Câțiva ani de experiență practică cu SAP S/4HANA, în special cu modulele Production Planning (PP) și Production Planning and Detailed Scheduling (PP/DS).
- Înțelegere solidă a lanțului de aprovizionare și a proceselor de fabricație, dobândită prin studii academice și experiență profesională.
- Experiență extinsă cu procesele de planificare, dobândită prin livrarea de proiecte și/sau în medii operaționale.
- Mentalitate strategică, cu un accent puternic pe îmbunătățirea continuă și excelența operațională.
- Pasiune pentru transformarea digitală și o viziune comună asupra unui lanț de aprovizionare flexibil, eficient și bazat pe inteligență artificială.
- Capacitatea și disponibilitatea de a lucra într-un mediu internațional și de a călători regulat, după cum este necesar.
- Inițiativă demonstrată, putere de convingere, fermitate și entuziasm în atingerea obiectivelor de afaceri.
- Abilități organizatorice și de gestionare a timpului, cu capacitatea de a gestiona eficient multiple priorități în medii complexe.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă, cu capacitatea de a implica părțile interesate la toate nivelurile organizaționale.
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în colaborare în cadrul unor echipe interfuncționale și multiculturale.
- Mentalitate proactivă și orientată spre rezultate, cu o dorință puternică de a învăța, de a se adapta, de a prelua responsabilitatea și de a conduce inițiative de îmbunătățire continuă.
Nice to have
LikeABosch Benefits:
Financial benefits:
- Flexible benefits system – In addition to your salary, we provide 2700 RON/year through your benefits account, allowing reimbursements based on your preferences;
- Meal tickets - A balanced diet includes at least one hot meal per day, therefore we offer you meal tickets with a value of 40 Ron;
- Company Performance Related Pay - Your contribution to Bosch is valuable. Celebrate a successful year with the company performance related pay.
- Celebrate together - We Like to give presents to our Loved ones, therefore we offer you 300 Ron for Christmas and Easter. Your minor children will enjoy this benefit too, as they will also receive 300 Ron;
- Loyalty bonus: We value your commitment and at 5 years you will receive 750 RON, at 10 years 1500 RON, and for every additional 5 years brings another 1500 RON. It’s our way of saying thank you for being part of our journey.
- Language courses - A new language is key to a new world, so we invite you to learn languages in your free time and get a discount of up to 1200 RON/year (e.g.: two modules of 600 RON each). Please note that the discount is based on the certification that you have passed the specific module.
- Referral bonuses - We build our teams on trust, so we encourage you to refer new candidates to us through our program: Recommend Bosch. For certain positions, we will honor you with an attractive bonus;
- Relocation package - If you’re being recruited from more than 50 km away, we provide a standard relocation package of 2500 RON (conditions apply). This is a one-time fee, paid together with your first salary.
- Life events celebration - Your family is growing while working at Bosch? We congratulate your newborn with a 5000 RON bonus;
- Unforeseen situations - In case of unfortunate events, we support you by offering you free days and financial support (handled on a case-by-case basis);
- Discounts to our partners - We have a strong network in our community so we can offer you discounts to various businesses such as ISHO, Vodafone, and others.
Work-Life Balance:
- Smart Work – Our work contracts include home office days as a standard benefit. Talk to your leader for more information.
- Flex-time possibility - We care about your schedule, therefore we try to offer you flexible working hours, according to personal and business needs. Please discuss this with your leader.
- Growing number of vacation days - Work-life balance is essential for us, therefore we offer you 1 more day of vacation for every 2 years you spend in Bosch. We start with 25 days.
- Internal communities - You are welcome to become an active member of our internal communities: Trainers Community, Wellbeing Community, Quality Ambassadors, Project Management Ambassadors, IT Community, and many others;
- Work from abroad: Do you want to work a few days from abroad? Our Smart Work concept allows you to work from outside Romania for up to 30 days per year. Conditions apply. Please contact HR for support.
Health and sport:
- Medical subscription - We know how important health is, so you get a medical subscription through the Regina Maria network, paid by the company—extended package of medical tests, free or reduced ultrasounds, and consultations.
- Sports benefits - Being active helps you in your personal and professional Life, so we encourage you to stay in shape by using the 7Card discount for Smartfit Studio; See also: flexible benefits;
- Psychological counseling -Through the medical subscription, you can benefit from several free psychological counseling sessions at Clinicile Oana Nicolau and at a discounted price afterward.
Development:
- Bookster- the road to self-improvement is paved by books. Borrow the books that interest you and your family through the Library that comes to your office (and your home).
- Training and certifications -We believe in a Life-Long Learning approach, so we invite you to take part in technical and soft skills training delivered by our internal training team and through other methods.
- Professional Development - Great opportunities to develop yourself within the company. Choose between different career paths: expert, project manager, or associates manager. Whether an upward or lateral move – we’ll be by your side.
- Team-buildings - We organize yearly team-building activities for your department, so you get to know each other and build trust among your peers;
- International Assignments - You can work on international projects with and in other Bosch Locations, as we have offices in more than 60 countries worldwide;
- Diversity and multicultural mindset - More than 10 different nations are represented and several Languages are spoken by our colleagues. Diversity Day is a special day dedicated to sharing our diverse cultural experiences.
Competențe
Despre BoschGroup
Angajator VerificatJoburi similare
Vezi toateSpecialist Planificare Producție (SAP PP/DS)
2.700 RON – 2.700 RON brut