TimișoaraFull-time
Înapoi la joburiVezi profilul companiei
Pachet Salarial
2.700 RON – 2.700 RON brut
Brut lunar, negociabil în funcție de experiență.
Beneficii
- Sistem de beneficii flexibile – în plus față de salariu, oferim 2700 RON/an printr-un cont de beneficii, cu rambursări în funcție de preferințe.
- Tichete de masă în valoare de 40 RON.
- Plată legată de performanța companiei.
- Bonus de sărbători: 300 RON de Crăciun și de Paște, iar copiii minori beneficiază de asemenea de 300 RON.
- Bonus de loialitate: 750 RON la 5 ani, 1500 RON la 10 ani și câte 1500 RON pentru fiecare 5 ani suplimentari.
- Cursuri de limbi străine – reducere de până la 1200 RON/an (ex. două module de 600 RON fiecare), în funcție de certificarea obținută.
- Bonusuri pentru recomandări de candidați prin programul Recommend Bosch.
- Pachet de relocare de 2500 RON (plată unică) pentru recrutări de la peste 50 km distanță (condiții aplicabile).
- Bonus de 5000 RON pentru nașterea unui copil.
- Zile libere și sprijin financiar în caz de evenimente neprevăzute (caz cu caz).
- Reduceri la partenerii noștri (ISHO, Vodafone și altele).
- Smart Work – contractul include munca de acasă; ocazional, prezența la birou pentru instruiri, ateliere sau evenimente de echipă.
- Program flexibil de lucru, în funcție de nevoile personale și de business.
- Număr crescător de zile de concediu – începem cu 25 de zile, plus 1 zi pentru fiecare 2 ani petrecuți în Bosch.
- Comunități interne active (Trainers, Wellbeing, Quality Ambassadors, Project Management Ambassadors, IT Community etc.).
- Posibilitatea de a lucra din străinătate până la 30 de zile pe an (condiții aplicabile).
- Abonament medical prin rețeaua Regina Maria, plătit de companie – pachet extins de analize, ecografii și consultații gratuite sau reduse.
- Beneficii sportive – reducere 7Card pentru Smartfit Studio (inclusiv în sistemul de beneficii flexibile).
- Consiliere psihologică gratuită (câteva ședințe) prin abonamentul medical, la Clinicile Oana Nicolau, și la preț redus ulterior.
- Bookster – împrumut de cărți pentru tine și familie, prin biblioteca care vine la birou și acasă.
- Instruiri și certificări în abilități tehnice și soft, susținute de echipa internă de formare.
- Dezvoltare profesională – posibilitatea de a alege între cariera de expert, project manager sau manager de asociați, atât pe verticală, cât și pe orizontală.
- Team-building-uri anuale pentru departament.
- Atribuții internaționale – posibilitatea de a lucra în proiecte globale și în alte locații Bosch din peste 60 de țări.
- Mediu divers și multicultural – peste 10 naționalități reprezentate, Ziua Diversității dedicată împărtășirii experiențelor culturale.
Detalii Rol
Departament
IT și consultanță în procese
Tip contract
Perioadă nedeterminată (CIM)
Program
Full-time
Mod de lucru
Hibrid
Descrierea Jobului
Bosch Service Solutions este un furnizor lider de servicii enterprise și IT. Proiectează și furnizează servicii de cea mai bună calitate, inclusiv soluții software, consultanță și management, AI, automatizare și experiența clienților. Misiunea noastră este să depășim așteptările clienților și să ridicăm continuu standardele industriei. Colegii noștri contribuie la această misiune prin angajamentul lor, într-un mediu în care diversitatea este valorizată și unde fiecare își poate aduce propria contribuție. Promisiunea noastră față de colegi este solidă: creștem împreună, ne bucurăm de munca noastră și ne inspirăm reciproc.
Responsabilități
- Acționează ca interfață cheie între business și IT în cadrul proceselor Order-to-Cash (O2C) și Source-to-Pay (S2P).
- Conduce valoarea de business a proceselor (sub-proceselor) Foreign Trade alocate, în aliniere cu strategia globală a proceselor.
- Definește, implementează și îmbunătățește continuu procesele IT globale de Foreign Trade, inclusiv Compliance, Export & Import, Preference Management și Intrastat.
- Susține și execută activități de implementare Foreign Trade ca parte a proiectelor internaționale de rollout și transformare SAP.
- Analizează, aliniază și implementează modificări ale proceselor pe baza cerințelor de business, a modificărilor de reglementare și a dependențelor funcționale.
- Servește ca punct principal de contact pentru părțile interesate din business și IT, asigurând comunicarea și colaborarea eficientă în toate regiunile globale.
- Facilitează ateliere și colaborează cu echipe interfuncționale pentru a colecta cerințe și a le transforma în soluții de proces standardizate.
- Instruiește, coach-uiește și susține utilizatorii de business în adoptarea și implementarea proceselor și soluțiilor Foreign Trade standardizate.
- Conduce inițiative de management al schimbării pentru a asigura adoptarea cu succes a proceselor într-un mediu internațional complex.
- Creează, menține și actualizează continuu documentația proceselor, specificațiile funcționale și alte artefacte de proiect în aria de responsabilitate atribuită.
Cerințe
- Licență în Tehnologia Informației, Administrarea Afacerilor, Inginerie Industrială, Managementul Lanțului de Aprovizionare, Fabricație sau domeniu conex.
- Competență în limba engleză nivel B2/C1 (fluent).
- Experiență în conducerea sau contribuția la proiecte de implementare IT, ideal în medii SAP.
- Mai mulți ani de experiență în consultanță SAP sau în medii industriale, preferabil în sectoarele Bunuri de Consum sau Retail.
- Experiență cu procesele SAP Foreign Trade, dobândită prin livrarea de proiecte și/sau în medii operaționale.
- Mentalitate strategică, cu un accent puternic pe îmbunătățirea continuă și excelența operațională.
- Pasiune pentru transformarea digitală și o viziune comună a unui lanț de aprovizionare flexibil, eficient și bazat pe AI.
- Abilitate și disponibilitate de a lucra într-un mediu internațional și de a călători regulat, după caz.
- Inițiativă, putere de convingere, fermitate și entuziasm în atingerea obiectivelor de afaceri.
- Abilități organizatorice și de gestionare a timpului, cu capacitatea de a gestiona eficient mai multe priorități în medii complexe.
- Excelente abilități de comunicare verbală și scrisă, cu capacitatea de a implica părțile interesate la toate nivelurile organizaționale.
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în colaborare în cadrul unor echipe transversale și multiculturale.
- Mentalitate proactivă și orientată spre rezultate, cu o puternică dorință de a învăța, de a se adapta, de a prelua responsabilitatea și de a conduce inițiative de îmbunătățire continuă.
Nice to have
LikeABosch Benefits:
Financial benefits:
- Flexible benefits system – In addition to your salary, we provide 2700 RON/year through your benefits account, allowing reimbursements based on your preferences;
- Meal tickets - A balanced diet includes at least one hot meal per day, therefore we offer you meal tickets with a value of 40 Ron;
- The company performance related pay - Your contribution to Bosch is valuable. Celebrate a successful year with the company performance related pay;
- Celebrate together - We Like to give presents to our Loved ones, therefore we offer you 300 Ron for Christmas and Easter. Your minor children will enjoy this benefit too, as they will also receive 300 Ron;
- Loyalty bonus: We value your commitment and at 5 years you will receive 750 RON, at 10 years 1500 RON, and for every additional 5 years brings another 1500 RON. It’s our way of saying thank you for being part of our journey.
- Language courses - A new language is key to a new world, so we invite you to learn languages in your free time and get a discount of up to 1200 RON/year (e.g.: two modules of 600 RON each). Please note that the discount is based on the certification that you have passed the specific module.
- Referral bonuses - We build our teams on trust, so we encourage you to refer new candidates to us through our program: Recommend Bosch. For certain positions, we will honor you with an attractive bonus;
- Relocation package - If you’re being recruited from more than 50 km away, we provide a standard relocation package of 2500 RON (conditions apply). This is a one-time fee, paid together with your first salary.
- Life events celebration - Your family is growing while working at Bosch? We congratulate your newborn with a 5000 RON bonus;
- Unforeseen situations - In case of unfortunate events, we support you by offering you free days and financial support (handled on a case-by-case basis);
- Discounts to our partners - We have a strong network in our community so we can offer you discounts to various businesses such as ISHO, Vodafone, and others.
Work-Life Balance:
- Smart Work – Our working contracts are standardized to include the home office. Occasionally, you might be asked to come to the office (trainings, workshops, team events). Talk to your leader for more information.
- Flex-time possibility - We care about your schedule, therefore we try to offer you flexible working hours, according to personal and business needs. Please discuss this with your leader.
- Growing number of vacation days - Work-life balance is essential for us, therefore we offer you 1 more day of vacation for every 2 years you spend in Bosch. We start with 25 days.
- Internal communities - You are welcome to become an active member of our internal communities: Trainers Community, Wellbeing Community, Quality Ambassadors, Project Management Ambassadors, IT Community, and many others;
- Work from abroad: Do you want to work a few days from abroad? Our Smart Work concept allows you to work from outside Romania for up to 30 days per year. Conditions apply. Please contact HR for support.
Health and sport:
- Medical subscription - We know how important health is, so you get a medical subscription through the Regina Maria network, paid by the company—extended package of medical tests, free or reduced ultrasounds, and consultations.
- Sports benefits - Being active helps you in your personal and professional Life, so we encourage you to stay in shape by using the 7Card discount for Smartfit Studio; See also: flexible benefits;
- Psychological counseling -Through the medical subscription, you can benefit from several free psychological counseling sessions at Clinicile Oana Nicolau and at a discounted price afterward.
Development:
- Bookster- the road to self-improvement is paved by books. Borrow the books that interest you and your family through the Library that comes to your office (and your home).
- Training and certifications -We believe in a Life-Long Learning approach, so we invite you to take part in technical and soft skills training delivered by our internal training team and through other methods.
- Professional Development - Great opportunities to develop yourself within the company. Choose between different career paths: expert, project manager, or associates manager. Whether an upward or lateral move – we’ll be by your side.
- Team-buildings - We organize yearly team-building activities for your department, so you get to know each other and build trust among your peers;
- International Assignments - You can work on international projects with and in other Bosch Locations, as we have offices in more than 60 countries worldwide;
- Diversity and multicultural mindset - More than 10 different nations are represented and several Languages are spoken by our colleagues. Diversity Day is a special day dedicated to sharing our diverse cultural experiences.
Competențe
SAPGestionarea proiectelor ITProcese Foreign Trade (Compliance, Export & Import, Preference Management, Intrastat)Managementul schimbăriiÎmbunătățirea proceselor
Despre BoschGroup
Angajator VerificatJoburi similare
Vezi toateConsultant SAP pentru procese de comerț exterior
2.700 RON – 2.700 RON brut