Consultant procese Make-to-Stock (M2S)

BoschGroup

TimișoaraJuniorHibrid

2.700 RON – 2.700 RON brut

Brut lunar

Pachet Salarial

2.700 RON – 2.700 RON brut

Brut lunar, negociabil în funcție de experiență.

Beneficii

Sistem de beneficii flexibile: în plus față de salariu, oferim 2700 RON/an printr-un cont de beneficii, care permite rambursări în funcție de preferințe.
Tichete de masă: oferim tichete de masă în valoare de 40 RON.
Bonus legat de performanța companiei: sărbătoriți un an de succes cu un bonus legat de performanța companiei.
Cadouri de sărbători: oferim 300 RON pentru Crăciun și Paște; copiii minori beneficiază și ei de 300 RON.
Bonus de loialitate: la 5 ani primești 750 RON, la 10 ani 1500 RON, iar pentru fiecare 5 ani suplimentari, încă 1500 RON.
Cursuri de limbi străine: reducere de până la 1200 RON/an (de exemplu, două module de 600 RON fiecare), în funcție de certificarea obținută.
Bonusuri de recomandare: prin programul Recomandă Bosch, poți primi un bonus atractiv pentru anumite poziții.
Pachet de relocare: pentru candidații recrutați de la mai mult de 50 km, oferim un pachet standard de 2500 RON (plată unică, cu condiții aplicabile).
Bonus pentru evenimente de viață: la nașterea unui copil, oferim un bonus de 5000 RON.
Sprijin în situații neprevăzute: oferim zile libere și sprijin financiar (evaluat caz cu caz).
Reduceri la parteneri: reduceri la diverse afaceri, cum ar fi ISHO, Vodafone și altele.
Smart Work: contractele includ zile de lucru de acasă ca beneficiu standard.
Program flexibil: posibilitatea de a avea ore de lucru flexibile, în funcție de nevoile personale și de afaceri.
Număr crescut de zile de concediu: începem cu 25 de zile și oferim 1 zi în plus pentru fiecare 2 ani petrecuți în Bosch.
Comunități interne: poți deveni membru activ al comunităților precum Trainers, Wellbeing, Quality Ambassadors, Project Management Ambassadors, IT și altele.
Lucru din străinătate: posibilitatea de a lucra din afara României până la 30 de zile pe an (condiții aplicabile).
Abonament medical: abonament medical prin rețeaua Regina Maria, plătit de companie, cu pachet extins de analize, ecografii și consultații.
Beneficii sportive: reducere la 7Card pentru Smartfit Studio (vezi și beneficiile flexibile).
Consiliere psihologică: prin abonamentul medical, beneficiezi de ședințe gratuite de consiliere la Clinicile Oana Nicolau și la preț redus ulterior.
Bookster: împrumută cărți pentru tine și familia ta, prin biblioteca care vine la birou și acasă.
Instruiri și certificări: cursuri de formare tehnică și abilități soft, furnizate de echipa internă de formare și prin alte metode.
Dezvoltare profesională: oportunități de dezvoltare în cadrul companiei, pe diverse trasee de carieră: expert, manager de proiect sau manager asociat.
Team-buildings: activități anuale de team-building pentru departament.
Atribuții internaționale: posibilitatea de a lucra în proiecte internaționale și în alte locații Bosch, în peste 60 de țări.
Diversitate și mentalitate multiculturală: peste 10 naționalități reprezentate, iar Ziua Diversității este dedicată împărtășirii experiențelor culturale.

Detalii Rol

Departament

Consultant SAP

Tip contract

Perioadă nedeterminată (CIM)

Program

Full-time

Mod de lucru

Hibrid

Descrierea Jobului

Bosch Service Solutions este un furnizor lider de servicii enterprise și IT. Proiectează și oferă servicii de cea mai bună calitate, inclusiv soluții software, consultanță și management, AI, automatizare și experiență clienți. Misiunea noastră este să depășim așteptările clienților și să ridicăm continuu standardele industriei. Colegii noștri contribuie la această misiune prin angajamentul lor, într-un mediu în care diversitatea este apreciată și fiecare își poate aduce contribuția. Promisiunea noastră față de colegi este solidă: creștem împreună, ne bucurăm de muncă și ne inspirăm reciproc.

Responsabilități

Conduceți valoarea de afaceri a proceselor Make-to-Stock (M2S) alocate, în aliniere cu strategia globală a proceselor.
Definiți, comunicați, implementați și îmbunătățiți continuu procesele Make-to-Stock (M2S) la nivel global.
Conduceți și sprijiniți toate activitățile de implementare M2S în cadrul proiectelor de rollout SAP, inclusiv: îndrumați utilizatorii cheie în pregătirea datelor și sprijiniți validarea post-încărcare în migrarea datelor; pregătiți cazuri de testare, sprijiniți testarea unitară și end-to-end (E2E) și coordonați rezolvarea defectelor; coordonați și monitorizați activitățile de cutover cu echipa de proiect; furnizați sesiuni de instruire pentru utilizatorii cheie; oferiți suport la fața locului pentru a asigura o implementare cu succes.
Analizați, aliniați și implementați modificări ale proceselor pe baza cerințelor de afaceri, standardelor, reglementărilor și dependențelor funcționale.
Sprijiniți definirea și executarea planului de rollout M2S pentru a crește maturitatea proceselor în întreaga organizație.
Asigurați implementarea sustenabilă a proceselor și conformitatea cu standardele globale de proces.
Promovați inițiative de digitalizare și automatizare în domeniul Manufacturing-to-Supply (M2S), inclusiv implementarea soluțiilor standardizate Industry 4.0.
Monitorizați indicatorii cheie de performanță (KPI) și conduceți inițiative de îmbunătățire, implementare și transformare a proceselor pentru a spori capacitățile de afaceri.
Instruiți și ghidați utilizatorii de afaceri în adoptarea și aplicarea eficientă a proceselor M2S standardizate.
Promovați comunicarea eficientă, colaborarea interfuncțională și gestionarea schimbării într-un mediu internațional.

Cerințe

Studii: Licență în Tehnologia Informației, Administrarea Afacerilor, Inginerie Industrială, Managementul Lanțului de Aprovizionare, Fabricație sau domeniu conex.
Experiență de peste 3 ani cu SAP S/4HANA, în special în implementarea sau transformarea proceselor Manufacturing to Supply (M2S).
Experiență îndelungată în consultanță SAP sau în medii industriale SAP.
Experiență extinsă în procesele SAP Manufacturing to Supply (M2S) din proiecte și/sau operațiuni.
Mentalitate strategică, cu un accent puternic pe îmbunătățirea continuă și excelența operațională.
Pasiune pentru transformarea digitală și o viziune comună asupra unui lanț de aprovizionare flexibil, eficient și bazat pe AI.
Inițiativă demonstrată, putere de convingere, asertivitate și entuziasm în realizarea obiectivelor de afaceri.
Abilități puternice de organizare și gestionare a timpului, cu capacitatea de a gestiona eficient priorități multiple în medii complexe.
Excelente abilități de comunicare verbală și scrisă, cu capacitatea de a implica părțile interesate la toate nivelurile organizaționale.
Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în colaborare în cadrul unor echipe interculturale și interfuncționale.
Atitudine proactivă și orientată spre rezultate, cu o puternică dorință de a învăța, de a se adapta, de a-și asuma responsabilitatea și de a conduce inițiative de îmbunătățire continuă.
Capacitatea și disponibilitatea de a lucra într-un mediu internațional și de a călători în mod regulat, după cum este necesar.

Nice to have

Experiență în SAP Manufacturing to Supply (M2S) cu module precum SAP PP, MRP și EWM este dorită și preferată.

Competențe

SAP S/4HANASAP Manufacturing to Supply (M2S)SAP PP (preferat)MRP (preferat)EWM (preferat)Industry 4.0DigitalizareAutomatizareManagementul proceselorÎmbunătățire continuăAnaliza KPIGestionarea schimbării