Specialist Planificare Cerere, Capacitate și Inventar

ContinentalGroupSectorContiTech

TimișoaraEntry levelHibrid

40 RON – 40 RON brut

Brut lunar

Pachet Salarial

40 RON – 40 RON brut

Brut lunar, negociabil în funcție de experiență.

Beneficii

Salariul al 13-lea – plătit o dată pe an, în decembrie;
Tichete de masă – în valoare de 40 RON;
Program hibrid – Echilibrul între viața profesională și cea personală este important, așa că oferim un program flexibil. Vă rugăm să stabiliți acest aspect cu superiorul dumneavoastră;
Asigurare medicală privată – Sănătatea este cel mai important, așa că oferim un abonament medical prin Signal Iduna;
Bonusuri de recomandare – Încurajăm colegii să recomande noi candidați și, în același timp, să aibă șansa de a primi un bonus;
Bookster – Hrănește-ți corpul și mintea. Poți împrumuta cărți și le vei primi la birou;
Beneficii sportive – Este important să rămâi activ, așa că oferim cardul 7Card;
Reduceri la partenerii noștri – Colaborăm cu diferiți furnizori și primim reduceri pentru diverse produse/servicii, cum ar fi anvelope, restaurante, grădinițe etc.;
Sistem de recompensare pentru idei de îmbunătățire – Avem un program intern de îmbunătățire (Continental Idea Management) care vă oferă posibilitatea de a veni cu idei și de a fi onorat cu un bonus atractiv (acesta este stabilit de echipa CIM în funcție de ideea de îmbunătățire);
Zile fericite – Dacă dumneavoastră sau copilul dumneavoastră vă căsătoriți sau deveniți părinte, primiți zile libere suplimentare;
Celebrarea evenimentelor vieții – Dacă familia crește, sărbătorim noul născut cu un bonus;
Evenimente nefericite – În cazul unor evenimente neplăcute în viață, vă sprijinim oferind zile libere și sprijin financiar (gestionat de la caz la caz);
Zile de concediu suplimentare – Începeți cu 22 de zile de concediu/an, iar începând cu al treilea an la noi, vă oferim încă o zi de concediu, iar apoi din 2 în 2 ani veți primi încă o zi suplimentară (maximumul pe care îl puteți atinge este 29);
Transport din zona Timișoara – Puteți alege să veniți cu autobuzul pus la dispoziție de companie dacă lucrați de la sediul fabricii/bioului;
Dezvoltare profesională – Multe oportunități de a vă dezvolta în cadrul companiei;
Diversitate și mentalitate multiculturală – Vă încurajăm să ni vă alăturați indiferent cine, de unde sau ce sunteți. Avem colegi din diferite națiuni și în compania noastră se vorbesc o varietate de limbi.

Detalii Rol

Departament

Planificare lanț de aprovizionare

Tip contract

Perioadă nedeterminată (CIM)

Program

Full-time

Mod de lucru

Hibrid

Descrierea Jobului

Continental dezvoltă tehnologii și servicii inovatoare pentru mobilitatea sustenabilă a persoanelor și bunurilor. Fondată în 1871, compania oferă soluții sigure, eficiente, inteligente și accesibile pentru vehicule, mașini, trafic și transport. În 2022, Continental a generat vânzări de 39,4 miliarde de euro și angajează în prezent aproximativ 200.000 de oameni în 57 de țări și piețe. Sectorul de grup ContiTech dezvoltă și produce, de exemplu, produse și sisteme inteligente și ecologice din materiale variate pentru industria auto, inginerie feroviară, minerit, agricultură și alte industrii cheie. Ghidat de viziunea „soluții inteligente și sustenabile dincolo de cauciuc”, sectorul de grup valorifică cunoștințele sale îndelungate ale industriei și materialelor pentru a deschide noi oportunități de afaceri prin combinarea diferitelor materiale cu componente electronice și servicii individuale. În calitate de membru al echipei de planificare a operațiunilor SIOP pentru cerere, capacitate și inventar din cadrul BA IEMEA, responsabilitatea principală va fi asigurarea coordonării eficiente a prognozelor, planificarea capacității, optimizarea nivelurilor de inventar și acuratețea acestuia, precum și monitorizarea proceselor, incluzând următoarele sarcini cheie:

Responsabilități

Menținerea procesului de planificare a cererii și asigurarea completitudinii pe toate verticalele și clusterele de produse.
Supravegherea activităților de planificare a capacității pentru a asigura alinierea cu prognozele cererii și capacitățile operaționale.
Dezvoltarea și implementarea strategiilor de planificare a inventarului pentru a echilibra nivelurile de inventar cu cererea clienților, capacitățile de producție și obiectivele financiare, pe baza rezultatelor procesului lunar SIOP.
Colaborarea cu echipele de vânzări, marketing, finanțe și producție pentru a aduna informații și perspective pentru prognoza cererii și pentru a determina nivelurile optime de inventar pentru produsele finite.
Monitorizarea acurateței prognozei cererii, identificarea abaterilor și inițierea acțiunilor corective atunci când este necesar.
Analizarea indicatorilor de performanță, identificarea tendințelor și comunicarea constatărilor către părțile interesate.
Optimizarea parametrilor de reaprovizionare a inventarului, cum ar fi punctele de recomandă și nivelurile de stoc de siguranță, pe baza variabilității cererii și a obiectivelor de nivel de serviciu.

Cerințe

Diplomă universitară în domeniul SCM, Economie, Inginerie, Operațiuni, Afaceri sau calificare similară.
Experiență profesională în planificarea lanțului de aprovizionare, operațiuni SIOP E2E.
Cunoștințe solide în instrumente și metode SCM, în special familiaritate cu domeniul planificării lanțului de aprovizionare.
Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat (scris și vorbit).
Nivel ridicat de înțelegere a proceselor SCM.
Cunoștințe solide SAP.
Deschidere pentru a lucra într-o organizație internațională.
Nivel ridicat de orientare către client.