RemoteFull-time
Înapoi la joburiVezi profilul companiei
Pachet Salarial
40 RON – 40 RON brut
Brut lunar, negociabil în funcție de experiență.
Beneficii
- Salariul al 13-lea – plătit o dată pe an, în decembrie
- Tichete de masă – în valoare de 40 RON
- Asigurare medicală privată prin Signal Iduna
- Bonusuri pentru recomandări de candidați
- Bookster – împrumut de cărți la birou
- Beneficii sportive – 7Card
- Reduceri la partenerii noștri (anvelope, restaurante, grădinițe etc.)
- Sistem de recompensare pentru idei de îmbunătățire (Continental Idea Management)
- Zile libere suplimentare pentru căsătorie (proprie sau a copilului) sau naștere
- Bonus pentru nașterea unui copil
- Zile libere și sprijin financiar în caz de evenimente nefericite
- Zile suplimentare de concediu – începi cu 22 de zile/an, din anul 3 se adaugă 1 zi, iar la 15 și 20 de ani în companie se mai adaugă câte 1 zi, până la maximum 29 de zile
- Dezvoltare profesională – numeroase oportunități
- Mediu divers și multicultural
Detalii Rol
Departament
Inginerie software
Tip contract
Perioadă nedeterminată (CIM)
Program
Full-time
Mod de lucru
Hibrid
Descrierea Jobului
Conducerea activă a transformării către GHP (Imp@ct Roll-out) și îmbunătățirea continuă și standardizarea modulului SAP SD și a aplicațiilor și proceselor conexe. Conducerea tuturor activităților din partea afacerii legate de transformarea SAP SD S/4HANA (Imp@ct Projects) pentru aria de business. Promovarea digitalizării comunicării cu clienții folosind EDI și TecCom, inclusiv dezvoltarea strategiei, implementarea și lansarea. Asigurarea că operațiunile de vânzări și logistica clienți beneficiază de procese și instrumente stabile, eficiente și centrate pe utilizator. Asigurarea conformității cu politicile și procedurile interne și externe.
Responsabilități
- Conducerea echipei BA IEMEA Key User pentru modulul SAP SD și aplicațiile conexe (EDI, TecCom, Tangro...) acoperind procesele RFQ și gestionarea comenzilor
- Responsabilitate totală pentru suportul operațional zilnic al sistemului pentru operațiunile de vânzări și logistica clienți
- Conducerea activă a transformării către GHP (Imp@ct Roll-out) și îmbunătățirea continuă și standardizarea modulului SAP SD și a aplicațiilor și proceselor conexe
- Conducerea tuturor activităților din partea afacerii legate de transformarea SAP SD S/4HANA (Imp@ct Projects) pentru aria de business
- Promovarea digitalizării comunicării cu clienții folosind EDI și TecCom, inclusiv dezvoltarea strategiei, implementarea și lansarea
- Asigurarea că operațiunile de vânzări și logistica clienți beneficiază de procese și instrumente stabile, eficiente și centrate pe utilizator
- Asigurarea conformității cu politicile și procedurile interne și externe
Cerințe
- Diplomă în Business, IT, SCM sau domeniu similar (universitate / universitate de științe aplicate)
- Experiență solidă, minim 5-7 ani în SAP SD, Operațiuni de vânzări, Logistică clienți sau domeniu comparabil
- Mai mulți ani de experiență în conducere la nivel de arie de business/segment (sau comparabil) minim 3 ani
- Orientare puternică către client și abilități de comunicare și management al schimbării
- Cunoștințe excelente privind procesele, instrumentele și metodele comune de RFQ și gestionare comenzi
- Bune abilități analitice
- Experiență dovedită în management de proiect în proiecte internaționale majore
- Experiență în transformare și management al schimbării
Nice to have
The 13-th salary – Paid once a year, in December;
Meal tickets - With a value of 40 Ron;
Private Health Insurance – Health is the most important, so we offer you a medical subscription through Signal Iduna;
Referral bonuses - We encourage colleagues to refer new candidates to us and, at the same time, to get the chance to receive a bonus;
Bookster – Feed your body and your mind. You can borrow books and you’ll receive them at the office;
Sports benefits- It’s important to stay active, so we offer you the 7Card;
Discounts at our partners – We collaborate with different vendors, and we receive discounts for various products/ services like rubbers, restaurants, kindergartens, etc;
System for Rewarding Improvement Ideas – We have an internal improvement program (Continental Idea Management) that gives you the opportunity to come up with ideas and to be honored with an attractive bonus (this is established by the CIM team according to your improvement idea);
Happy days – If you or your child is getting married, or you become a parent, you receive some extra free days;
Life events celebration - If your family is growing, we praise your newborn with a bonus;
Unfortunate events - In case of unhappy events in your life, we support you by offering you free days and financial support (handled on a case by-case basis);
Extra vacation days – You begin with 22 vacation days/year, and starting with the 3rd year with us, we offer you 1 more day of vacation and. We reward employees who reach 15 and 20 years within the company with another day of vacation, reaching a maximum of 29 days.
Professional development - Many opportunities to develop yourself within the company;
Diversity and multicultural mindset - We encourage you to join us no matter who, where, or what you are. We have colleagues from different nations and a variety of languages are spoken in our company.
Competențe
SAP SDEDITecComTangroS/4HANAGHP (Imp@ct Roll-out)RFQOrder managementProject managementChange management
Despre ContinentalGroupSectorContiTech
Angajator VerificatJoburi similare
Vezi toateLider Echipa BA IEMEA Key User pentru SAP SD
40 RON – 40 RON brut