RemoteFull-time
Înapoi la joburiVezi profilul companiei
Pachet Salarial
40 RON – 40 RON brut
Brut lunar, negociabil în funcție de experiență.
Beneficii
- Salariul al 13-lea – plătit o dată pe an, în decembrie.
- Tichete de masă - în valoare de 40 de Ron.
- Asigurare medicală privată – printr-un abonament medical Signal Iduna.
- Bonusuri de recomandare – încurajăm colegii să recomande candidați și să primească un bonus.
- Bookster – împrumut de cărți livrate la birou.
- Beneficii sportive – 7Card.
- Reduceri la partenerii noștri – pentru diverse produse/servicii.
- Sistem de recompensare pentru idei de îmbunătățire – programul Continental Idea Management.
- Zile fericite – zile libere suplimentare pentru căsătorie sau naștere.
- Celebrarea evenimentelor din viață – bonus pentru nou-născut.
- Evenimente nefericite – zile libere și sprijin financiar (caz cu caz).
- Zile de concediu suplimentare – începi cu 22 de zile, apoi crește până la 29.
- Dezvoltare profesională – multe oportunități.
- Diversitate și mentalitate multiculturală – încurajăm diversitatea.
Detalii Rol
Departament
Inginerie software
Tip contract
Perioadă nedeterminată (CIM)
Program
Full-time
Mod de lucru
Hibrid
Descrierea Jobului
Continental este un lider în producția de anvelope și specialist în industrie. Fondată în 1871, compania a generat vânzări de 19,7 miliarde de euro în 2025 și angajează în prezent aproximativ 78.000 de persoane în 54 de țări și piețe. ContiTech este unul dintre cei mai importanți experți în materiale pentru aplicații industriale la nivel mondial. Sectorul de grup Continental oferă clienților săi soluții industriale și de servicii fiabile, sigure și convenabile, utilizând o gamă de materiale pentru aplicații off-highway, pe șine și drumuri, în aer, sub și deasupra solului, în medii industriale, pentru sectorul alimentar și industria mobilei. Cu aproximativ 20.000 de angajați (statut la martie 2026) în peste 60 de locații la nivel global și vânzări de aproximativ 6,0 miliarde de euro (2025), partenerul industrial global este activ cu ramuri principale în Asia, Europa și America de Nord și de Sud.
Responsabilități
- Oferi consultanță pentru cererile și solicitările echipelor de afaceri.
- Sprijini echipele de afaceri în integrarea proceselor.
- Defini standarde pentru eWM descentralizat, inclusiv MFS.
- Conduceți proiectarea și îmbunătățirea proceselor SAP pentru toate sistemele din cadrul ContiTech Business Area.
- Asigurați o arhitectură standard orientată către părțile interesate.
- Conduceți noi îmbunătățiri tehnice și proiecte legate de procesele SCM în depozite.
- Creați transparență și soluții alternative pentru dezvoltări tehnice, urmărind adoptarea standardelor.
- Asigurați consistența utilizării sistemului SAP, inclusiv împărtășirea lecțiilor învățate și a celor mai bune practici tehnice pentru scalabilitate și eficiență.
Cerințe
- Diplomă de licență în inginerie industrială, informatică sau experiență echivalentă prin ani de practică.
- 10 ani de experiență într-un mediu multinațional.
- Minimum 7 ani în domeniul SAP Supply Chain Management și cunoștințe solide de SAP eWM.
- Experiență demonstrată în implementarea proceselor SAP, inclusiv depanare în medii cu incidente majore.
- Realizare / participare cu succes în minimum 3 proiecte globale.
- Cunoștințe suplimentare ale proceselor SCM, atât din punct de vedere operațional, cât și tehnic, obligatorii.
- Experiență în conducere prin influență și în gestionarea schimbării, comunicare eficientă.
- Experiență în interacțiunea cu managementul superior, lucrul cu echipe globale și sensibilitate interculturală.
Nice to have
What we offer:
The 13-th salary – Paid once a year, in December;
Meal tickets - With a value of 40 Ron;
Private Health Insurance – Health is the most important, so we offer you a medical subscription through Signal Iduna;
Referral bonuses - We encourage colleagues to refer new candidates to us and, at the same time, to get the chance to receive a bonus;
Bookster – Feed your body and your mind. You can borrow books and you’ll receive them at the office;
Sports benefits- It’s important to stay active, so we offer you the 7Card;
Discounts at our partners – We collaborate with different vendors, and we receive discounts for various products/ services like rubbers, restaurants, kindergartens, etc;
System for Rewarding Improvement Ideas – We have an internal improvement program (Continental Idea Management) that gives you the opportunity to come up with ideas and to be honored with an attractive bonus (this is established by the CIM team according to your improvement idea);
Happy days – If you or your child is getting married, or you become a parent, you receive some extra free days;
Life events celebration - If your family is growing, we praise your newborn with a bonus;
Unfortunate events - In case of unhappy events in your life, we support you by offering you free days and financial support (handled on a case by-case basis);
Extra vacation days – You begin with 22 vacation days/year, and starting with the 3rd year with us, we offer you 1 more day of vacation and. We reward employees who reach 15 and 20 years within the company with another day of vacation, reaching a maximum of 29 days.
Professional development - Many opportunities to develop yourself within the company;
Diversity and multicultural mindset - We encourage you to join us no matter who, where, or what you are. We have colleagues from different nations and a variety of languages are spoken in our company.
Competențe
SAP eWMSCMMFSSAP
Despre ContinentalGroupSectorContiTech
Angajator VerificatJoburi similare
Vezi toateConsultant SAP eWM
40 RON – 40 RON brut